フルリモート

素早いリリースを実現する、クロスオーダーの開発フロー

はじめに 新年、あけましておめでとうございます!エンジニアのおおくらです! 我々クロスマートの開発チームでは、毎日のように新機能や機能の改善がリリースされています! 2024年に行われた顧客影響のあるリリースの数 私の所属する請求書チームでも、お…

フルリモートで叶う!?「心理的安全性の高い」職場の文化5選

はじめに ご覧いただきありがとうございます。 クロスマートに2024年4月に入社し、4ヶ月目でこの記事を書いている、PM(プロダクトマネージャー)の久保田です。私は新卒から14年間同じ会社に勤め、この度3x歳※で人生初めての転職でクロスマートに入社しまし…

継続的なチーム開発・改善に「効果はバツグン!」な仕組み7選

クロスマートプロダクト開発チームには、価値を提供し続けられることを可能にする素敵な仕組みがたくさんあります。 今回はその中で私がとても気に入っていて、効果はバツグン!な仕組みを何と7つも!ご紹介したいと思います。

クロスマートエンジニアメンバーにeNPS調査してみた

はじめに はじめましてこんにちは! クロスマート株式会社でプロダクトマネージャー(以下、PM)を務めております神山です。 クロスマート歴は1年10ヶ月でして、入社して1年はCSMGR、その後4ヶ月産育休をいただきPMとして復帰しました。プロダクトチームにjo…

プロダクトチームで新しい取り組みをするときにどうしているか

ご覧いただきありがとうございます。クロスマート株式会社で執行役員VPoPを務めている杉原(@sugihara_xmart)です。 2023年9月1日より執行役員に就任しました(左側) プロダクト領域の管掌でマルチプロダクトの企画・推進なのでそのあたりの思いを記載しよう…

フルリモート子持ちエンジニアが体得すべき筋トレ習慣と継続のコツ

本当にそう https://t.co/RvKD69zC1k — わいへい(yhei) (@yhei_hei) 2023年8月9日 どうもこんにちは。バックエンドエンジニアの小久保です。 今回はリモートで仕事しているエンジニアが長きに渡ってその技術を発揮し続けるためにはどうするか的なお話をしま…

一人目デザイナーとしてぬるっと組織に入り込むためのすゝめ

こんにちは。 2023年5月よりクロスマートでUIUXデザイナーとして参画している大島です。正社員デザイナー1号として弊社をどんどんPRしたいところではありますが、社歴としては3ヶ月程度の新参者のため、今回は一人目デザイナーとして組織に馴染むための立ち…

大腿骨頸部骨折して緊急搬送されたエンジニアが3ヶ月半の入院中でも仕事が出来た訳

はじめに 入院となった経緯 入院中の一日について 入院しながら仕事をする上で まず行なったこと もっと早く行えば良かったこと チームメンバと上長の方々に感謝 まとめ はじめに お久しぶりです! クロスマート株式会社でフロントエンドのタスクを主に担当…

フルリモート+入社4ヶ月で新卒のメンターに!? やったこと全部

サーバーサイドエンジニアの小久保(@yhei_hei)です。 実は小久保、Radiotalkでクロスマートのことを さんざん喋ってはいるものの、入社して1年経ってません。 入社は2022年の1月で、クロスマート2人目の社員エンジニアでした。 そんな中、2022年の4月。クロ…